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Talent Idea
人才理念

核心理念

以绩效论英雄

永和的高级人才本质价值取向是“以业绩考核论英雄英雄”,始终如一坚持什么已不违范法律法律法律及制造业企业系统的前提下,在内部人员营造“绩优者上”、“绩贫者存”、“绩差者让”的培养人才价值取向。

三个共同

我们有共同的事业、标准、原则

看作同一个企业主很多人庭,我国有相同的事業向往阶段目标,很多人因为它而奋发努力拼搏;我国有相同的是是非非的标准,很多人用它来评定身上的的人与事;我国有相同的凡事方式,很多人用它来指点每一项天的事业!

发展机会

员工与企业相互依存,相互促进,共同成功

各个各个企业发展方向方向前景了应势会给营业员有比较多的发展方向方向前景将会,永和为某位营业员都供给了均等的发展方向方向前景将会。
 

不惟学历重能力,不惟资历重业绩!

每次永和职员会有相同的T台,每次人会有实现目标好机会,职员与单位间接依存,间接增进,统一实现目标!
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